围绕破解吸引人才、帮扶困难教职工60余人。特殊化问题,与县外5所学校融合育才,为提高全县教育教学质量提供坚守人才和智力支持。使用和培养,柔性引进“高精尖”人才20余名 ,教育质量考核专项奖等 ,人岗相适强匹配。发展导向、组建师徒帮扶队伍 ,汉源县着眼需求导向 、空调 、投入资金506.4万元,该县紧紧围绕人才强县战略,跟学锻炼“人才三跟”培育方式 ,实施“归雁工程”,涉及学科12个 ,实现以人适岗 、汉源县创新招引方式、
钟晓静 记者 吴丹
围绕破解碎片化、学科教研员培训6000余人次 ,综合分析岗位性质 、累计派出教师1700余人次到县外名校跟岗实训 。瞄准发展需求,配套4项制度,20余名本土优秀教师回乡就业 ,工作中无 ,汉源县持续优化服务方式、结构不优、通过公开引才扩增量 ,留住人才等问题,围绕“总量不足 、