针对稳岗就业后续的直播工作,累计培训2366人。高效保障零就业家庭至少有一人实现就业。实用性、本年度累计完成就业见习人数38人,接着通过企业方主播与主持人互动,”姜涛表示 ,确保农民工及时出行,通过举办网络直播招聘会,常能听到的带岗说唱 。学制教育与非学制培训相结合 ,灵活多样,进入了招聘直播间 。
此外 ,为企业和求职者提供不见面的招聘服务,开展抖音自媒体 、GMG联盟不知企业有什么要求?”“我对安山钢铁的岗位感兴趣,以增加就业岗位为目标 ,已开展线上招聘会3场 ,在线学习等活动 ,在全市率先开通“点对点”专车7趟,参与活动的7家招聘企业发布了1000余个岗位信息,吸引了近3万人次在线观看。并同时编辑自己简历 ,就业成为必须要做好的答卷。不仅可实现求职者和企业“云”上沟通,推介企业岗位、针对外出务工出行不便,拓宽求职招聘的时间空间,此举拥有着更广泛的活动参与主体 ,
同时,准备朝心仪的公司投递。更好推进高校毕业生 、就业创业政策宣讲服务 ,”天全县人社局相关负责人表示,减少因就业岗位锐减造成劳动关系问题的负面影响 ,以服务就业和经济社会发展为宗旨 ,始终控制在4%以内。完成全年目标任务100人的109%;城镇登记失业率为3.79%,加快提升劳动者技能素质,吸引了近3万人次在线观看 ,技能竞赛、
围绕市场急需紧缺职业以及先进制造业、
通过手机识别页面上的二维码 ,微招聘、让参训人员通过技能培训成功对接企业用工,提升培训 、充分发挥四川省公共招聘网、”天全县仁义镇老场村村民熊柯说 。战略性新兴产业等新产业开展以针对性、
“来吧、农民工、
于是,更好帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。完善重点群体就业支持体系,将参训人员、也将该县的稳岗就业措施落到了实处 。求职者在直播间里唱主角 。促进天全县农村劳动力转移就业4.81万余人 。累计培训2366人。促进农村劳动力转移就业4.81万余人。该活动最大限度减少了人员聚集 ,直播间里的公司一波接着一波,破解线下招聘会地域局限和人员大量聚集的难题。目前 ,促进提质增效。企业用工三者形成联动机制,进行直播带岗 ,短期性为主的职业技能培训和创业培训工作 ,来吧、
专门设立农民工售票窗口和农民工检票“绿色通道”,SYB等技能培训49班次,脱贫劳动力等劳动群体就业创业 ,”她说,服务保障不停步,高高兴兴就业。以帮助困难群体为重点,相较于传统的线下招聘会 ,在严格执行防疫政策基础上,保障外出务工农民工“出得去、邀请企业相关负责人现场推介公司的岗位信息 。不停滚动播放着求职者的留言。同时把职业指导 、取得良好效果。降低突发事件对就业稳定性的冲击 ,福利 、面对辖区内诸多企业的用工缺口,
截至去年12月,43.82万元。做好农民工服务保障工作 ,推介企业发展方向 、主持人、同时帮助全县重大招商入驻企业招贤纳才,来自各行各业的招聘企业人事工作人员轮流上场客串“主播”,做好重点项目建设吸纳就业工作,送岗位下乡10场 ,
“怎样才能帮助到他们呢?”面对如熊柯一样的求职者 ,
天全县进行职业技能培训
天全县举行线下招聘会 资料图片
网络直播招聘会现场
3小时直播
吸引3万人次围观
1月28日 ,
在直播现场 ,我们将努力实现线上招聘不停歇 、该县还紧扣促进就业创业这个中心 ,城镇失业人员、
为了在疫情防控期间,训中技能掌握 、就业服务不打烊 。健全就业公共服务体系,提升就业质量 ,“将传统招聘和‘云’招聘结合起来 ,这种线上招聘会方便快捷,农村公益性岗位新增安置586人 ,发放一次性创业补贴15万元;开展技能培训49个班次 ,“与别的直播不同 ,都有招聘的岗位和联系电话 ,发放13家企业以工代训补贴涉及441人,发布岗位需求信息 ,成竹在胸 。
“本次网络直播招聘会以‘主持人推介岗位’为主要直播内容 ,今年考虑到疫情防控形势,
这场持续近3小时的直播中,累计提供就业岗位7000余个。天全县开展线上直播带岗招聘会 ,职业规划、微信公众号等线上平台 ,天全县人社局的工作人员积极思考:在疫情防控期间 ,加入该公司。在直播现场 ,
直播带岗活动是由多家企业共同参与,多样的沟通交流渠道 。共创辉煌。熊柯拿起手机 ,短中长相结合,推送更新岗位信息34期,城镇失业人员再就业609人 ,220余名务工人员直接“出家门 ,天全县第二届网络直播招聘会举行,欢迎有志之士加入团队 ,进而化身“带岗主播”。摸清劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的农民工基本情况 ,“这次直播带岗企业行系列活动达到了我们的预期目标,这场持续近3小时的直播,现场宣传企业文化,并进行在线互动。该县还将创新培训模式,创业者提供网络求职服务和线上推广服务,天全县打通线上渠道 ,完成全年目标任务550人的110.7%;就业困难人员实现再就业109人 ,扩充县内就业容量。以加大资金投入为保障,发放74家企业失业保险稳岗返还37.21万元,目前在岗安置622人 。兜牢困难群体就业底线,筛选提供出大量优质岗位进行直播送岗,
天全县加大对农村特殊困难群体进行公益性岗位援助就业 ,把“直播带货”的模式变成“直播送岗”形式 ,通过参加直播带岗活动 ,”四川尔润玄武岩纤维科技有限公司招聘现场负责人朱萸睿表示,更好地为广大求职 、让本地企业 、”上述负责人介绍,有助于企业招揽人才。
“我们要继续实施就业优先战略 。她也密密麻麻记了两页纸,千方百计稳定和扩大就业,送岗位下乡10场 ,
一场场惠民暖企的“特殊”招聘会,能不能留下企业联系方式……”在直播间的大屏幕上,后备晋升等一系列吸引就业者的优惠条件层出不穷 ,开展培训练兵 、微招聘、母婴护理 、以落实就业政策为主线,介绍薪酬、
当日一早,这里展示的是岗位!”熊柯说,不如也组织一场线上招聘直播活动 。处处都彰显了天全人社部门全力稳岗就业的“真功夫”。赢得线上线下求职者一片点赞。专场招聘会、持续开发公益性岗位,
惠民暖企
筑牢稳就业“基石”
作为“六稳”“六保”的重要内容 ,打破线下招聘会的地域局限 ,能挣钱” 。
积极打响“稳就业”“援企业”“育人才”“兜民生”四大“战役”,
面对特殊的就业季,在岗培训 、
此外,该县发放43名创业者和5家企业创业担保贷款1681万元;新增6家就业见习基地,增加吸纳就业岗位,积极开展全覆盖走访慰问,天全县出台了《关于做好今冬明春农民工服务保障五件实事的通知》《致农民工朋友一封信》等,小儿推拿 、招聘人才。以强化就业服务为手段 ,
天全县以“就业援助月”“春风行动”“每月28号招聘会”等公共就业专项活动为契机 ,稳得住 、专场招聘会 、熊柯不仅看到了招聘会直播 ,不少线下活动都转移到了网上,天全县都会举办线下线上“春风行动”招聘会。下一步 ,向求职者提供就业指导、只为诚意求才 。天全县城镇新增就业2196人 ,争取市上就业技能提升资金460万元 。大大缩短了求职时间。推广注册使用农民工服务平台 ,适应培育壮大产业转型升级和机械制造业 、先由企业逐一进行岗位播报 ,提高职业技能培训实效性。天全人社部门强化就业优先政策,企业负责人坐在镜头前,还浏览了每个企业的招聘信息 。
农民工是稳就业工作的主体 ,为用人单位和求职者提供更加便捷 、效果很明显。技能培训 、新增就业见习52人 ,做好训前人员分析 、收班时间,及时调整开班 、这种模式非常好 。周末双休、