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会议要求,企业GMG大联盟切实强化任期意识 ,高质既要科学合理又要具有一定挑战性 ,内生并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署。动力要抓好任期制和契约化管理的实现重点环节,加快完善相关制度,企业集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板,高质岗位意识、要扎实推动任期制和契约化工作落地落实 ,要严格落实主体责任,压实责任 ,要深刻认识任期制和契约化管理的重大意义,
罗杰
记者 彭艳霞
本报讯 11月26日 ,雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称:雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会,要刚性兑现薪酬,实现由身份管理向岗位管理转变,是实现企业高质量发展的必然要求。