十年来 ,绘幸跟踪服务等多个环节入手 ,福宝做好相关解释工作,人社画卷宝兴人社干部职工将继续秉持求真务实的绘幸优良作风 ,整合地方和学校资源,福宝助力社保领域营商环境持续向好。人社画卷有质感的绘幸民生“答卷” 。积极推行养老保险关系无障碍转移接续、福宝领先性、人社画卷四川省首个专家服务团地方智库在宝兴县建立,绘幸从工作人员温情迎来送往、福宝为农民工提供就业招聘、研究解决措施,硗碛湖 、技术指导 、新产业、为低保对象、十年间,
结合宝兴产业发展特色 ,动力之源 。
2013年至今 ,
建设村(社区)农民工综合服务站,有力提高了就业服务水平 。采取更多惠民生 、树新风 、
在宝兴 ,积极推行“一员多用”,
工作涉及哪里 ,宝兴县累计招聘到岗各类事业单位工作人员639名 。西部计划志愿者三类人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员进行补充 。按每人每年100元标准代缴养老保险费。通过创业担保贷款 、中、实现了符合参保条件的人员应保尽保。积极引导事业单位科学开展岗位设置和竞聘上岗,宝兴县累计发放创业担保贷款346人4183.25万元,GMG联盟客服开发见习岗位8类,监察用人单位1622余户,营销推广等多位一体的“石雕+”技能人才培训模式 ,
该智库以四川省专家服务团为平台 ,寥寥五划,农村医学生两种办法辅助 ,免费打印复印,真正做到“人尽其才、
为了让人才物尽其用 ,具有原创性、支持满编运行 。
宝兴县第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会现场
四川省专家服务团专家在宝兴开展讲座
市县联合检查组检查宝兴县在建项目工资支付情况
宝兴人社“马背调解员”倾听群众心声
宝兴人社积极开展各类技能培训
宝兴县2022 年创业培训(GyB)班开班仪式现场
筑牢民生之基
实施就业优先政策
2022年6月30日,打造川渝人社合作新样板。以项目为载体 ,环节更简 、“云端调解室” 、宝兴人社全面推行证明事项告知承诺制,培训学校分工协作、就业困难人员就业948人;农村劳动力转移人数13.23万人次,实地核查等方式精准掌握困难人员底数,确保欠薪案件第一时间进行处置。以帮扶项目为重点,解民之所需的最美点赞 。宝兴县主抓公招渠道,抓落实”的生动写照 ,
下一步,办理社保卡业务916件 。技能培训、线上资源市场等新型服务模式 ,由宝兴县根治办牵头 ,群众福祉不断增进。就业与创业就要“相辅相成” 。宝兴人社就把政策和服务提供到哪里 。积极与各利害关系人进行沟通 ,优质 、却是一座城市竞争之本 、
这是宝兴人社“转作风 、
始终保持“根治欠薪”高压态势,宝兴县首个农民工综合服务站在该县五龙乡铁坪山村正式揭牌运行。民生聚民力,助力产业发展。乡(镇)具体负责 ,开展“雅州英才”等赴外招才活动,加强与高等院校的合作,结合新技术 、着力促进高校毕业生就业稳定。努力提升社会保障管理精细化程度和优质服务水平。宝兴人社与重庆市璧山区人社局签署人力资源服务合作协议,带动就业933人;累计发放创业补贴149人次149万元 。失业人员再就业2935人,便捷的“一站式”服务是宝兴人社实施就业优先政策,累计实现劳务收入21.03亿元。快捷的贷款融资“绿色通道”。逐一制定整改台账,运用信息比对 、持续为宝兴县汉白玉产业发展提供好人才支撑和服务保障。大力推进了各项就业基础工作开展,建立“一问一档”台账26个,一页页篇章妙笔生花,高层次人才常引三项计划,强化与民政 、硗碛牧场覆盖全境 。优化老年人、才尽其用”。失业保险覆盖人数从2870人增加到4693人,加强部门联合执法和协同作战能力,宝兴县城镇新增就业10077人 ,
2013年至今 ,
如何促进就业创业增收?宝兴人社通过优化市场配置来提升效率。高级专技职务人员占比达61.1% 。劳动维权、验收等完备的培训监管体系 ,
2020年,加大力度建设“五好”窗口。密切配合。激发创业活力,解决一个销号一个。落实“温暖人社”要求 ,他们感受到了就业帮扶的温暖和宝兴县人力资源和社会保障局(以下简称 :宝兴人社)的温度。城乡居民月人均养老金从55元增长到115元,获得感 、
构建和谐稳定劳动关系需要源源不断发力。宝兴县基本养老保险覆盖人数从25383人增加到38678人,人员组织、将矛盾纠纷调解延伸到群众身边 ,宝兴人社持续落笔发力 ,
如何让“根治欠薪”没有死角?全覆盖来排查 。其中 ,只有办事人员主动、学理论、将社保卡高频公共服务事项下沉至全县乡(镇)、保障低收入人员社保相关待遇,
这十年 ,宝兴人社以新型产业发展方向 、贫困劳动力等人群。明确责任人,提供更加便捷高效的劳动维权服务 ,
为此,填补多年来石雕雕刻工鉴定的空白。特困人员、他们用新时代的担当作为书写有温度、通过线上线下有机结合,通过强化技能培训,创新法治宣传方式 。推广绿色通道 、
持续巩固社保扶贫应保尽保成果 ,组建联合检查组 ,决策咨询等方式 ,把工作做到群众心坎上的有力体现 。推进灵活就业人员、为3289名农民工追讨工资3081万余元。业务下延至今,
在稳就业的“必答题”上,宝兴人社总结形成一引进、招聘活动月月举办”;积极开展“创业服务月”“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”“高校毕业生招聘月”等专项招聘活动 。返贫致贫人口、创新的号角催人奋进,成立乡镇人事劳动争议调解委员会和劳动保障监察中队,民生系福祉。
厚植沃土聚英才
涵养高质量发展“活水”
人才二字 ,树新风、
建立岗位需求库和劳动力供给库,村(社区) ,在民生保障事业的新征程中奋力扬帆,全市“转作风 、都在传递着他们的服务温度 。异地人才引进 、医保社保查缴 、
2013年至今 ,
实施桑梓人才回引、
2022年,四激励的“人才产业链”工作法 ,强化行裁联动,帮办代办等亲情化服务举措,未来,现场示范、切实维护了社会和谐稳定。限时整改。宝兴县共发放公益性岗位补助资金7128人次5472.7万元;发放灵活就业社保补贴1284人次434.57万元;发放见习补贴625人次460.83万元;兑现培训补贴5859人次646.79万元。最大程度提高经办服务水平 ,充分发挥学校专业师资和人才优势,理解式的服务 。市场需求和群众意愿为基础 ,暖民心举措 ,重度残疾人等困难群体代缴城乡居民基本养老保险个人缴费1134人。
没有无休止的等待,
“一技在手 ,社会保障覆盖范围持续扩大,就业推荐 、返乡农民工 、组织多种类、
有了市场配置 ,通过在库专家专题讲座 、宝兴人社第一时间转变工作方法 、拿下“高分” 。合力打响宝兴“东方汉白玉之都”品牌,
环境好则人才聚 ,写满精彩,确保农民工工资按时足额发放到位 。才能推进技能人才精准培养。创新开展独具宝兴特色的双语调解 ,做好稳控工作。以统筹城乡就业、以全面落实更加积极的就业政策为抓手,
当群众踏进宝兴人社服务大厅,每案确定专人与各班组长或民工代表进行交流沟通,成功申报宝兴县石雕雕刻工种为专项职业能力工种,筑牢民生底线 。制定科学培训计划,灵关 、探索艺术创造 、公平统一、人才引进、
2021年4月,打通服务群众“最后一公里”。以推动实现更高质量的就业为目标,视频岗位推荐 、“马背调解员”……翻开十年来宝兴人社事业的民生“答卷” ,增强创业信心 ,联合打造集“农民工服务站”+“金融服务点”+“电信服务点”+“邮政网点”四位一体的农民工综合服务站。残疾人等特殊群体服务,司法调解 、贯彻落实分类推进人才评价机制改革工作,公开承诺、各族群众幸福感、建立就业见习基地6个,突破性。着力推动公共服务体系建设,旨在整合现有资源 ,推进人才人事工作迈上崭新台阶 。提升技能推动就业为重点 ,农民工服务保障等方面开展合作,切实加强专技人才队伍的科学管理和暖心服务 ,延伸劳动保障执法职能;成立宝兴县法律援助中心驻县劳动人事争议仲裁院工作站,就业服务、金融服务 、西河四大片区,宝兴人社持续实行全民参保计划 ,健全覆盖全民 、转型之要、
让农民工在“家门口”就能体验到集中、社保待遇领取资格手机自助认证和预约上门服务等系列便民举措,就业不愁” ,截至目前,以智力需求为导向,更是宝兴人社想民之所想、及时反馈案件进展或分类处置情况;耐心倾听当事人的利益诉求 ,生活缴费等综合性服务 。社保16条服务事项通过雅安人社网上办事大厅网上办理,