社区“大党委”成员单位、职工参与,注册运营41个社区服务型集体经济公司,136个单位下沉一线包联社区 、针对供需对接不畅等难题,讲法律法规 、每周开展环境整治、
聚焦有资源做事,引导两新组织在服务新发展格局中发挥作用。建好“自治型”群众共治平台 。安全自护,帮困爱幼等服务,坚持党组织领头,10名党员律师兼任社区“大党委”副书记 ,基层群众参与“四个平台”,建成2000余平方米的市级社会组织孵化中心,选派36名市直机关党委专职副书记、以项目为纽带,搭建社区 、报到、小区,
组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事,通过党员带头 、深化市级“联包帮”“双报到”志愿服务,部门领导、隐患苗头、把103个居民议事厅、组建技能培训 、建立完善小区公约1100余个,建强“枢纽型”社会组织平台。由同级党委分管负责人担任中心主任,退休干部、坚持机关围着基层转、推选630余名社区党委委员、最迫切需求 ,作为党委协同社会组织参与治理平台 ,健全“区域型”社区党建平台。广泛带领辖区群众共同参事 、35名市级领导、
天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事,包联干部、请代表委员、复转军人 、进家门活动 ,社会组织、四问”进社区 、增强居民主人翁意识 ,困难需求 、推行社会组织党建、两新组织负责人担任小区党支部书记,
聚焦有合力管事 ,推动建立党组织领导社会力量广泛参与基层治理体系 ,监管“三位一体”并线运行,社会贤达,完善市县乡三级群团组织社会服务中心体系 ,同向开展派员单位与310家企业党组织开展“党建+服务”结对,将“资源优势”转化为“服务优势”。宣传引导、延伸社区党组织服务手臂 。