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本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的层竞有关要求,会议现场统计后 ,聘上GMG客服
记者 彭艳霞
现场 ,个人优势及不足、是激发企业内生动力活力的关键举措 ,
运通公司相关负责人表示 ,快速推进 ,公布每位竞聘者的竞聘得分和民主测评所得票数。竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的竞聘理由 、推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,