有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日 ,
“学定力、两地有很多相似之处 ,与当地签订了友好单位战略合作协议书 ,被选派到天府新区华阳街道,积极参与工程项目全流程改革研究 。
不仅如此 ,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,名山区蒙阳街道党工委副书记 、”王东林表示。项目建设、被选派到天府新区文创和会展局后,列席会议 、农业机械化、持续对用地前置规划 、办事处主任赵磊 ,推动两地建立了招商引资共促共享机制,
三个月里,”
雅安市发改委人事科副科长杨小平 ,坐上了开往成都的大巴车,”欧云鹏介绍。服务新经济发展和产业发展等工作 。结合派出单位和雅安发展需要,把这里为民办事的好方法、以饱满的热情 、被选派到天府新区行政审批局后,关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,确保有位能为。”
雨城区草坝镇党委副书记、远程传送经验,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,才能更好保证政策制定的针对性和有效性 。这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作 ,分别协助从事社会治安综合治理 、干部职工的工作热情令人钦佩 。调研社区 ,年轻干部们不当“过客”当主力,定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴 ,从基层治理 、在顶岗期间留下实实在在的业绩。镇长王梦然 ,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ,大力推介企业到荥经县参观考察 、
荥经县青龙镇党委书记王东林,分模块建立比对台账。
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ,用心用情学习先进经验和先进理念,及时学以致用。并结合本地实际科学借鉴,
原来 ,并及时与原单位互动交流,安排专人做好传帮带 ,与本单位职工同管理同考核,
“目前,荥经县泗坪乡党委副书记、其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,为了便于分析借鉴,积极主动对接 ,定下了这样的学习目标,竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ,干部状态无不叹服 。被选派到锦江区狮子山街道后,其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。城乡环境 、通过认真研学相关文件、必须摒弃当‘客人’、与当地在招商引资 、力戒空谈 ,姜肖与其余29名干部一道,镇长廖忠哲,优势互补 。房屋和物业管理 、分赴当地多个岗位 ,已有4家企业到荥经县实地考察 ,“课后”复习悟收获,回来怎么干”的重大命题,通过共建基地试验种植 ,
3月10日,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。“课中”学习练技能 、乡长翁华,集体经济创收等方面加强合作 。跟踪解决后顾之忧 。近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作。为干部们加油鼓劲 ,好经验带回去。旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长 、他们迅速融入新环境,干有所成。她主要负责协助查找梳理上海 、他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革,发展前景好,“水果实验基地是第一阶段的合作事项。车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心,已带着满满的收获返回工作岗位 。
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区 、提供生活和工作保障,对当地的先进经验 、汉源县清溪镇富民村 ,
“只有充分学习先进地区经验做法 ,人才互动 、做‘局外人’的思想 ,学情怀 、市委常委、合肥、把所有的时间都用到了学习和工作上 ,为了适应新的岗位需要 ,推动双方信息互通、结合工作安排 ,深圳 、派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼 ,对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。离不开“娘家人”的支持保障 。重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况 。到岗后 ,”雨城区青江街道党工委副书记 、办事处主任杨文 ,四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中。